2月2日上午，公司于生產(chǎn)基地會議室召開了“2023年度工作總結會”和“優(yōu)秀員工表彰會”。在年度工作總結中，通過各部門的匯報數(shù)據(jù)反映出2023年新魯星電纜依然保持著穩(wěn)中有進的良好發(fā)展態(tài)勢，王紅梅董事長表示：每一份成績的取得是全體魯星人共同努力的結果，經(jīng)過三年疫情和艱難的“后疫情時期”的考驗，新魯星電纜磨礪出了一支有凝聚力和戰(zhàn)斗力的管理團隊，同時也孕育出了一個和諧、包容、奮進的企業(yè)文化氛圍，這為新魯星電纜當下開啟的“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了更為堅實的基礎。

   王紅梅董事長強調(diào)：在當前復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下我們要居安思危，要繼續(xù)貫徹執(zhí)行好“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求變、穩(wěn)中求勝、穩(wěn)中求遠”的“四穩(wěn)”精神，在控制好風險的前提下不斷的優(yōu)化業(yè)務結構，在條件不具備的情況下不盲目的追求企業(yè)規(guī)模，而是把工作重心放在把企業(yè)做優(yōu)、做精、做強上。2024年起新魯星電纜將實施企業(yè)全員參與年度分紅政策，讓每一位魯星員工都能夠像股東一樣參與企業(yè)的利潤分配，以此來實現(xiàn)“全員共建魯星大平臺、全員共創(chuàng)魯星新輝煌、全員共享魯星發(fā)展新紅利”的目標。同時在“珍惜、尊重老員工，愛護、培養(yǎng)新員工”的氛圍下繼續(xù)優(yōu)化企業(yè)工作環(huán)境，讓魯星的每一位員工都能夠在舒心、快樂的環(huán)境氛圍下工作。

   最后，王紅梅董事長指出：新魯星電纜是大家的平臺和舞臺，在業(yè)務拓展方面要實現(xiàn)全員營銷、全流程營銷和全方位營銷；在企業(yè)的內(nèi)部管理方面要做到讓全員參與到“降本增效活動”中，企業(yè)也將會對在業(yè)務拓展方面做出貢獻和在降本增效活動中實現(xiàn)節(jié)支的員工予以及時的獎勵。

           2024年新魯星電纜將接續(xù)奮斗、砥礪前行，堅定自信的魯星人也將不懼風雨、守望相助，直面挑戰(zhàn)、攻堅克難，用魯星人的勤奮和努力迎戰(zhàn)風雨的洗禮，全體魯星人堅信：未來我們定能看到更加美麗的風景，也定能取得更多沉甸甸的收獲。